自考《秘书学概论》考试课程知识点
自考《秘书学概论》考试课程知识点有哪些需要特别记得的?考生在备考过程中要抓住重点,努力理解记忆。
1、秘书定义的重要特征是贴近性、直接性、综合性和服务性,体现了秘书定义的本质。
2、秘书按行业(口)分类的利弊:优点是行业明确,秘书的要求和培养方向相对明确;缺点是现代社会的行业越来越多,难以区分太多太细类别,这意味着没有区别。
3、按照类型分类,秘书可分为职员型、文字型、服务型、技术型、公关型、财务型、综合型、法律型、涉外型等9种类型。
4、非正式秘书概念的含义是:从理论上讲,它概括了除正式秘书外的许多其他秘书,比私人秘书更符合我国的实际。
5、私人秘书的主要观点是:(1)由私营单位雇佣和领导;(2)工资由雇主支付;(3)私人秘书与领导的关系是社会主义初级阶段的雇佣关系。
6、上世纪80年代,中央要求保密书记:必须学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和文化科学专业知识,坚决拥护党的路线方针政策,忠于党,严格遵守党和国家秘密,服从组织,遵守遵纪守法,谦虚谨慎,艰苦朴素,作风正派,业务熟悉,革命事务强,努力完成党交给的任务。
7、总结秘书长的基本任务:参政议政、分管事务、做好服务工作。
8、秘书分为两类:公共秘书和非政府秘书。非官方秘书又称文秘,包括私人秘书。
9、我国秘书定义存在的问题有:(1)定义的外延过宽;(2)定义的内涵过于狭窄;(3)对秘书的要求和评价过高;(4)对秘书的要求和评价过低。
10、在现实中,谁是秘书,谁不是秘书,一个单位有多少秘书,如何培养秘书,培养什么样的秘书,在理论上总是有不同的认识,对秘书的资格、秘书的修养、秘书的历史,以及许多秘书理论,都会有不同的认识,这将阻碍秘书学的建设。
11、广义秘书定义的科学性(1)本定义中的“领导”一词既适用于正式秘书,也适用于非正式秘书,也适用于个人或集体领导。它适用于复杂多样的领导场合。(2)这一定义表达了秘书的密切地位、与领导的直接服务关系、从事事务和信息助理的工作。这些都是具有基本特征的秘书职业。
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